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Façonnez l’avenir de la réflexologie au Canada

Joignez-vous au conseil d’administration national de l’ACR.

L’ACR évolue. Les possibilités de contribuer à ce qui s’en vient évoluent aussi.

En tant que porte-parole nationale de la réflexologie au Canada, l’ACR s’appuie sur des leaders réfléchis qui ont à cœur la profession et les personnes qui la composent. Notre conseil d’administration oriente la stratégie, veille au respect des normes et assure la solidité à long terme de l’Association.

Si vous croyez en la valeur de la réflexologie et souhaitez contribuer au-delà de votre propre pratique, nous vous invitons à envisager de siéger au conseil d’administration national de l’ACR.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà siégé à un conseil. Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses. Vous avez surtout besoin d’un engagement envers le professionnalisme, la collaboration et l’avenir de la profession.

Pourquoi siéger au conseil national?

En tant qu’administrateur ou administratrice, vous pourrez :

  • 🔸 Contribuer à orienter la réflexologie à l’échelle nationale\
  • 🔸 Participer à la gouvernance, à l’élaboration des normes et à la planification à long terme
  • 🔸 Développer vos compétences en leadership et en prise de décision
  • 🔸 Établir des liens avec des collègues partout au Canada
  • 🔸  Soutenir la crédibilité et la reconnaissance des thérapeute en réflexologie à l’échelle nationale

L’ACR progresse parce que des membres choisissent de s’engager.

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Le profil recherché

Nous accueillons des personnes qui :

Font preuve d’intégrité, de professionnalisme et de discernement

Se soucient de l’avenir de la réflexologie au Canada

Sont prêtes à réfléchir de façon stratégique et à contribuer avec respect

Possèdent une expérience en leadership, gouvernance, finances, droit, politiques, communications ou stratégie. Cette expérience constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

La diversité des parcours et des perspectives renforce notre conseil. Si vous hésitez à poser votre candidature parce que vous ne vous sentez pas « assez qualifié(e) », nous vous encourageons à entamer la conversation.

Les membres du conseil se concentrent sur la supervision, la gouvernance et l’orientation stratégique de l’Association, et non sur les opérations quotidiennes.

Composition du conseil

La majorité des administrateurs et administratrices doivent être membres en règle de l’ACR.

L’ACR peut nommer jusqu’à deux personnes non-membres afin de renforcer la gouvernance et d’apporter une expertise externe pertinente.

Nous valorisons une représentation provenant de différentes provinces, milieux de pratique et expériences professionnelles.

Engagement requis

Les administrateurs et administratrices doivent :

  • 🔸 Assister et participer aux réunions régulières du conseil.
  • 🔸 Siéger à au moins un comité ou portefeuille.
  • 🔸 Examiner les documents et contribuer aux discussions éclairées.
  • 🔸 Participer à l’assemblée générale annuelle.
  • 🔸 Respecter leurs responsabilités fiduciaires et éthiques.

Le rôle exige préparation et engagement. Les réunions se tiennent en mode virtuel et sont structurées de façon à soutenir des leaders bénévoles ayant des horaires professionnels chargés.

Admissibilité

Les personnes candidates doivent :

  • 🔸 Être membres en règle de l’ACR (sauf dans le cas des deux postes réservés aux personnes non-membres)
  • 🔸 Répondre aux critères d’admissibilité prévus dans les règlements administratifs de l’ACR
  • 🔸 Démontrer une adhésion à la mission et aux valeurs de l’ACR

Les détails complets figurent dans la trousse de mise en candidature.

National Board-Professional development2

Téléchargez et remplissez la trousse de mise en candidature (voir ci-dessous).

National Board-Professional development (2)

Répondre aux critères d’admissibilité prévus dans les règlements administratifs de l’ACR

National Board-Opportunity to contribute

Démontrer une adhésion à la mission et aux valeurs de l’ACR

Processus de mise en candidature et d’examen

Download and complete

Téléchargez et remplissez la trousse de mise en candidature (voir ci-dessous).

Email form

Transmettez les documents dûment remplis par courriel à : ceo@reflexologycanada.org

review

Le comité des mises en candidature examinera les dossiers reçus.

contacted for conversation

Les personnes retenues seront contactées pour une rencontre.

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Les candidatures approuvées devront fournir :

  1. Une photo professionnelle
  2. Une courte biographie (maximum 200 mots)

Les candidatures approuvées figureront sur le bulletin de vote électronique soumis aux membres.

Date limite importante

📌 Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 17 avril 2026.

Les dossiers incomplets ou reçus après cette date pourraient ne pas être considérés.

Passez à l’action. Faites une différence.

La force de l’ACR repose sur des membres prêts à assumer un rôle de leadership.

Siéger au conseil national ne consiste pas à porter un titre. Il s’agit d’assurer une saine gouvernance, d’assumer une responsabilité collective et de façonner le prochain chapitre de la réflexologie au Canada.

Si vous vous êtes déjà dit : « Je pourrais peut-être contribuer davantage », le moment est peut-être venu.

Nous vous encourageons à faire le pas.

Questions?

Pour plus d’information, veuillez communiquer avec :
Marakary Bayo
Directeur général et registraire
Association canadienne de réflexologie

ou 204-477-4909, poste 203